Tijdens Chopra's [[De ziel van leiderschap]] noemde hij een oefening waarin hij de top van Pepsico vroeg anoniem hun droom te beschrijven aan de hand van de volgende vragen:
#Ik wil leven in een wereld die…
#Ik raak geïnspireerd in een organisatie die…
#Ik zal trots zijn om een team te leiden dat…
#Hoe ziet een transformationele samenleving er voor jou uit?
#Beschrijf in een paar zinnen jouw werk in de wereld.
#Wat heb je nodig van jouw team of organisatie?
#Wat kan je jouw team of organisatie bieden?
Op deze manier kwam de top van Pepsico erachter dat ze eigenlijk helemaal niet in de wereld zijn om gekleurd water met een bubbel en een smaak aan de mens te brengen. Sindsdien praktiseren ze van onderop bewustzijnstraining bij Pepsico en richten ze zich veel meer op de gezondheid en het welzijn van haar klanten en op hun [[Aarde Toegevoegde Waarde]] of ATW.